근로자 휴가 지원 정부 지원금
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근로자 휴가 지원 정부 지원금

by uram star 2023. 5. 26.
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근로자-휴가-지원
근로자 휴가 지원 사업

 

근로자 휴가 지원 정부 지원금 이용해 휴가비를 지원받을 수 있습니다. 지친 일상에서 벗어나 휴가와 휴식을 취한 후 업무 능력을 올리기 위한 제도로 숙박, 여행사 여행 패키지, 교통, 입장권, 원데이 클래스, 공연 등 다양하게 사용할 수 있습니다.

 

 

 

근로자 휴가 위한 정부 지원 사업

 

정부와 기업이 근로자의 국내 여행경비를 지원하는 사업으로 근로자의 휴가가 있는 삶 제공을 위해 만들어진 서비스입니다.

정부에서 지원받은 휴가비로 이용 휴가만이 아닌 이러한 다양한 서비스를 이용할 수 있기에 꼭 지원받으시면 좋겠습니다.

 

▷ 근로자 휴가 지원 사업

  • 지원 금액
    총 40만 원의 휴가비 지원(적립 포인트로 지원)
    근로자 20만 원 적립 + 정부 10만 원 + 기업 10만 원
    20만 원으로 40만 원의 휴가비 효과
  • 기대 효과 및 결과
    기업: 직원 만족 향상, 업무효율 향상 및 복지 비용 절감 효과(65.5% 절감 효과)
    근로자: 휴가 질 향상, 재충전, 사업의 필요성 인식 등 만족도가 매우 높게 조사

 

 

근로자 휴가 지원 사업 신청 방법

 

기업 담당자가 근로자 휴가 지원 사업 홈페이지를 통해 신청이 가능합니다. 신청 접수 후 한국관광공사의 승인이 완료되면 각각의 분담금을 납부하고 총 40만 원의 휴가비를 받게 됩니다. 전체 근로자가 전부 참여하지 않아도 상관없이 신청이 가능하기 때문에 기업에서는 부담을 줄일 수 있습니다.

 

근로자 휴가 지원 사업 홈페이지 바로가기

 

▷ 사업체 별 필요 서류

  • 소상공인
    사업자등록증 또는 중소기업 확인서 또는 4대 사회보험 사업장 가입자 명부
    4대 사회보험 사업장 가입자 명부의 경우 대표자를 제외한 상시근로자수 4명 이하인 경우만 해당
  • 중소기업
    사업자등록증
    중소기업 확인서(모집기간 중 유효 서류)
    법인사업자의 경우 법인 등기부등본
  • 중견기업
    사업자등록증
    중견기업 확인서(모집기간 중 유효 서류)
    법인 등기부등본
  • 의료 법인
    사업자등록증 또는 고유번호증
    의료법인 설립허가증
    법인등기부등본
  • 사회복지법인
    사업자등록증 또는 고유번호증
    사회복지법인 설립허가증
  • 사회복지시설
    사업자등록증 또는 고유번호증
    사회복지시설 신고증
  • 비영리 민간단체
    사업자등록증 또는 고유번호증
    비영리 민간단체 등록증

 

※ 각 신고증 및 허가증의 경우 근거 법령 명시가 필수로 필요합니다.

 

 

 

▷ 근로자 휴가 지원 우수 참여 기업 혜택

  • 근로자 휴가 지원 사업 참여 증서 발급
  • 정부 인증 가점 부여 및 실적 인정
  • 정부포상
  • 언론홍보
  • 사례집 발간
  • 차년도 우선 선정
  • 은행, 정부, 지자체 진행 각종 지원사업 우대
  • 정기근로감독 면제
  • 인프라 구축비 지원

 

 

근로자 휴가 지원 사업 휴가비 사용 방법

 

휴가비를 지원받은 근로자는 전용 온라인 쇼핑몰인 휴가샵에서 휴가비를 사용할 수 있습니다.

휴가샵은 휴가 지원 사업을 위한 전용 온라인몰로 참여 근로자들만을 위한 폐쇄몰입니다. 숙박, 관광지, 입장권, 체험상품, 패키지여행, 교통편, 전시회, 공연 관람권, 캠핑용품, 레저용품, 외식 등 다양한 카테고리가 있습니다.

 

모두 투어, 인터파크 투어, 여기 어때 등 40여 개 여행사가 입점해 있으며 할인 프로모션, 각종 이벤트, 전용 휴양소 이용 등의 혜택을 받을 수 있습니다.

 

휴가샵(베네피아) 바로가기

 

 

▷ 휴가비 사용기간

  • 지원받은 시점부터 그 해 12월 말까지
    원하는 때 사용 가능

 

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근로자 휴가 지원 사업 알아보았습니다. 좋은 뜻과 취지를 가진 사업임에는 분명하겠으나 기업에서 먼저 신청하고 진행해야 한다는 것과 전체를 대상으로 하지 않아도 된다는 것이 근로자에게는 분명 불리한 조건임에는 틀림없어 보입니다. 

아직도 대한민국 특히 작은 기업이나 회사에서는 예전의 계급사회의 강압적이고 일방적인 관습이 너무나도 많이 남아있기 때문입니다.

부디 좋은 방향으로 많은 근로자와 기업이 혜택을 받아 좋은 제도로 자리매김했으면 좋겠습니다.

 

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